Marianne Subra, consultant-formateur indépendant en développement des performances managériales
Passerelles Communication, c’est avant tout des consultants disposant d’une expérience solide et opérationnelle sur tous les aspects managériaux et de communication, avec une forte expertise des milieux agricoles, associatifs, sportifs, automobiles et des collectivités territoriales.
Notre conviction : le management est une question d’équilibre !
« L’exigence sans la bienveillance fait mal, la bienveillance sans l’exigence fait perdre ! »
Voilà pourquoi nous développons au sein de notre cabinet les principes basés sur l’équilibre de l’exigence et de la bienveillance. L’équilibre managérial, c’est être capable d’associer exigence et bienveillance pour obtenir des résultats effectifs avec des conditions humaines satisfaisantes.
Notre mission : Accompagner le changement des personnes, des équipes et des organisations
Nos objectifs : Vous permettre d’améliorer les résultats, la productivité, le chiffre d’affaire en préservant les relations, la coopération et la cohésion, donc le bien-être et la créativité au sein de vos équipes.
« Remettre de l’humain au cœur du management opérationnel pour améliorer l’efficacité et la productivité. Redonner du sens pour faire grandir vos équipes et croître vos résultats. »
Notre engagement : Aider les cadres à adopter de nouveaux comportements afin d’être plus efficaces dans leur management. Leur permettre de gagner en lucidité sur leurs pratiques actuelles. Faciliter la mise en œuvre des efforts à fournir pour développer leur performance en matière de management. Aider les équipes à travailler, communiquer et coopérer ensemble. Renforcer la motivation et la cohésion des équipes. Remettre l’humain au cœur du processus. Développer les compétences managériales, émotionnelles et relationnelles de vos collaborateurs.
Nos missions : Accompagner le changement des comportements des managers pour une plus grande performance des équipes. Favoriser le bien-être, le mieux-vivre et l’efficacité au travail pour préserver le capital humain. Réintroduire du bon sens, voire du sens dans la conduite des hommes, principale ressource stratégique des organisations. Amener les responsables à manager avec leur intelligence émotionnelle et relationnelle pour améliorer les résultats de leurs équipes.
Notre offre de services : Nous vous accompagnons à titre individuel ou collectif sur les thématiques du management d’équipe, de l’affirmation de soi, de la gestion des conflits, de la communication, de la gestion du temps et de l’organisation personnelle et professionnelle ainsi que sur la gestion du stress et des émotions et la cohésion d’équipes
N’hésitez pas à nous contacter pour étudier et bâtir ensemble un plan de formation adapté à vos besoins et attentes.
Au plaisir de collaborer et de vous aider à développer vos performances managériales, relationnelles et émotionnelles
Faire appel à un consultant-formateur qui travaille en réseau, est pour vous, gage de :
– sécurité avec une garantie de qualité d’animation pérenne et homogène quel que soit le consultant qui intervienne
– professionnalisme grâce à une équipe de formateurs expérimentés et complémentaires dans les domaines d’intervention choisis, certifiés aux outils et techniques utilisés
– qualité grâce à une supervision régulière des pratiques et à de sérieuses références :