Self Recruting : Une autre façon de réaliser son recrutement
Ce mode de recrutement très efficace vous accompagne pendant les trois principales phases du recrutement:
- la phase de test des candidats potentiels
- la phase de questionnements lors des entretiens
- la phase de vérification des réponses et du savoir faire réel
Self Recruting : Pour qui ?
- les très petites entreprises (TPE)
- les petites et moyennes entreprises (PME)
- les collectivités
Self Recruting : Pourquoi ?
- prendre les meilleures décisions avec bilan et aide
- économiser du temps
- réduire au maximum les coûts de recrutement
- disposer d’outils innovants différents des tests de personnalité souvent rejetés par les candidants
- optimiser les recrutements externes et internes
Self Recruting : En résumé
l’accompagnement idéal pour éviter un licenciement douloureux et coûteux.