Coaching individuel du dirigeant, du directeur ou du manager pour développer sa posture de leader.
Coaching de l’équipe de direction et des équipes managériales pour plus d’efficacité et de cohésion.
Mobilisation de tous les acteurs de l’organisation sensibles au changement et prêts à contribuer pour innover ou s’améliorer.
Formations sur-mesure pour développer les compétences managériales, relationnelles et émotionnelles.
« Le plus grand bien que vous puissiez faire aux autres, ce n’est pas de partager votre richesse mais de révéler la leur ! » Benjamin Disraeli.
Tout accompagnement au changement commence par une séance gratuite d’études des besoins, demandes et attentes du client afin de proposer un projet d’accompagnement personnalisé et sur mesure qui peut comprendre des actions telles que :
Pour accompagner les groupes, j’utilise les outils novateurs d’intelligence collective : forum ouvert, world café, appreciative inquiry (démarche appréciative), ainsi que la danse et l’art coaching…
Inscrit dans la durée, l’accompagnement se fait sur 3 à 6 mois minimum.
Les actions menées visent à recentrer les personnes sur une vision partagée, une mission commune, des valeurs communes, des objectifs communs, et à les mener jusqu’au plan d’actions.
L’implication active de l’équipe dirigeante dans la démarche est une condition indispensable à la réussite.
L'EFT : Emotional Freedom Technique Ou Technique de libération émotionnelle Un outil universel pour la guérison « La cause de toute émotion négative est une perturbation du système énergétique corporel ». Gary Craig L'EFT est une forme d'acupression permettant de libérer les émotions négatives. C'est une méthode : rapide, ...
Le processus CNV : vers moi et/ou vers l'autre Exprimer avec clarté ce qui se passe en moi sans reproche ni jugement. 1. Les observations (faits concrets) qui contribuent ou non à mon bien-être « Lorsque je vois, j’entends, je me rappelle… » 2. Comment je...
Liste de BESOINS UNIVERSELS pour enrichir notre vocabulaire...
Liste de SENTIMENTS et ÉMOTIONS pour enrichir notre vocabulaire...
Listes de SENTIMENTS et EMOTIONS pour enrichir notre vocabulaire… Liste de sentiments qui montrent que nos besoins sont assouvis....
Janvier et son cortège de bonnes résolutions Avec le mois de janvier, arrivent toutes les bonnes résolutions : j'arrête de fumer, de boire, je commence un régime, je me mets au sport, j'arrive à l'heure (ça c'est pour moi !), je change de boulot, de vie,...
Noël est passé, la nouvelle année approche et avec elle son cortège de nouvelles résolutions. Pour vous aider à affiner vos intentions pour 2011 et à vivre la vie que vous souhaitez vraiment vivre, j'avais envie de partager avec vous ces petits rituels que j'utilise...
Tipi is a technique for the sensory identification of unconscious fears. Tipi is a simple, fast, and very efficient technique for deactivating emotional and behavioral difficulties. Most of our fears are unconscious. And it is mainly our fears that constitute our relationships with others and, more generally,...
Les spécificités de la médiation CNV En appliquant la démarche de la Communication NonViolente (CNV) à un processus de médiation, le médiateur CNV accompagne non seulement chaque individu, mais prend soin de la relation, du « nous » pour aller plus loin que les...
Technique d'Identification sensorielle des Peurs Inconscientes Cette démarche a été mise au point par Luc Nicon, expert en pédagogie et en communication comportementale. Au delà d'une nouvelle approche thérapeutique, Luc Nicon, a mis en évidence que les événements vécus en période prénatale s'imposaient comme décisifs dans l'apparition...